Удалил запись про подчиненного. мы только что общались по его работе и я даже упоминать об этом не хочу. В мое время такого не было!!
как можно замотивировать человека? ну то есть если я в среду говорю "в пятницу буду спрашивать, готовься", нормальный человек почует жопу и подготовится. Этот не сделал ничего. Мы общались в конце апреля, наметили план работ, прошел месяц, не сделано ничего. Ну то есть он что-то делает, но что? непонятно.
Что мне, как руководителю нужно сделать? кричать бесполезно. стыдить тоже. Урезать зарплату? нажаловаться HRу? или начальству своему? Показать какой он хуевый, выделиться на его фоне и под шумок опять попросить выше зарплату?
Что сказать человеку чтобы он начал работать?
Уволить не вариант, тут уж такое дело что приходится работать с тем что есть.